by-Ravindra Sikarwar
ज्यूरिख: स्विस खाद्य एवं पेय उद्योग की दिग्गज कंपनी नेस्ले ने गुरुवार को एक बड़ा कदम उठाते हुए घोषणा की है कि वह अगले दो वर्षों में विश्व भर में 16,000 नौकरियों को समाप्त करेगी। यह फैसला कंपनी की लागत में कटौती और संचालन दक्षता बढ़ाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य तेजी से बदलते वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता को मजबूत करना है। नेस्ले के नए मुख्य कार्यकारी अधिकारी फिलिप नवरातिल ने कहा, “दुनिया तेजी से बदल रही है और नेस्ले को भी उतनी ही तेजी से बदलना होगा। इसमें सख्त लेकिन जरूरी निर्णय लेना शामिल है, जैसे कर्मचारियों की संख्या में कमी।”
यह घोषणा नेस्ले के नौ महीनों के वित्तीय परिणामों के साथ ही आई है, जिसमें बिक्री में 1.9 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई और कुल राजस्व 65.9 अरब स्विस फ्रैंक (लगभग 83 अरब अमेरिकी डॉलर) रह गया। कंपनी का शेयर मूल्य इस खबर के बाद 8 प्रतिशत से अधिक बढ़ गया, जो 82.30 स्विस फ्रैंक (103.28 डॉलर) तक पहुंच गया। वित्तीय विश्लेषकों का मानना है कि यह कदम नेस्ले को स्थिरता प्रदान करेगा, जो 2022 से विकास में कमी का सामना कर रही है। 2024 में जैविक बिक्री वृद्धि केवल 2.2 प्रतिशत रही, जो वर्षों में सबसे कम थी, हालांकि 2025 के पहले नौ महीनों में यह 3.3 प्रतिशत तक सुधर गई।
कटौती का विस्तार: नेस्ले की कुल वैश्विक कार्यबल लगभग 2,77,000 कर्मचारियों की है, जिसमें अमेरिका में 36,000 शामिल हैं। इनमें से 16,000 नौकरियां समाप्त होने से कुल कार्यबल में करीब 6 प्रतिशत की कमी आएगी। मुख्य रूप से 12,000 सफेद कॉलर (कार्यालयीन) पद प्रभावित होंगे, जो संचालन दक्षता बढ़ाने के लिए स्वचालन, साझा सेवाओं और प्रक्रियाओं के सरलीकरण पर केंद्रित हैं। इससे कंपनी को अगले वर्ष के अंत तक 10 अरब स्विस फ्रैंक (1.25 अरब डॉलर) की वार्षिक बचत होने की उम्मीद है, जो पहले की योजना से दोगुनी है। इसके अलावा, उत्पादन और आपूर्ति श्रृंखला में पहले से चल रही 4,000 नौकरियों की कटौती को भी शामिल किया गया है, जो उत्पादकता सुधारने के प्रयासों का हिस्सा हैं। नेस्ले ने स्पष्ट किया है कि यह कटौती सभी बाजारों और सभी विभागों में लागू होगी।
पुनर्गठन का पृष्ठभूमि: यह योजना नेस्ले के नेतृत्व में हालिया उथल-पुथल के बाद आई है। सितंबर की शुरुआत में पूर्व सीईओ लॉरेंट फ्रेक्स को अचानक बर्खास्त कर दिया गया था, क्योंकि उन्होंने एक अधीनस्थ कर्मचारी के साथ व्यक्तिगत संबंध का खुलासा नहीं किया था, जो कंपनी के आचरण संहिता का उल्लंघन था। फ्रेक्स ने केवल एक वर्ष ही पद संभाला था। उनके स्थान पर फिलिप नवरातिल को नियुक्त किया गया, जो कंपनी के लंबे समय से वरिष्ठ कार्यकारी रहे हैं और पहले नेस्ले नेस्प्रेसो के प्रमुख थे। नवरातिल के नेतृत्व में कंपनी ने लागत बचत के लक्ष्य को 2027 के अंत तक 30 अरब स्विस फ्रैंक (3.76 अरब डॉलर) तक बढ़ा दिया है, जो पहले के 25 अरब स्विस फ्रैंक के लक्ष्य से अधिक है। इसके अलावा, चेयरमैन पॉल बल्के ने भी जल्दी पद छोड़ दिया।
चुनौतियां और विवाद: नेस्ले को बाहरी दबावों का भी सामना करना पड़ रहा है, जैसे वस्तु मूल्यों में वृद्धि, उपभोक्ता अनिश्चितताएं और अमेरिकी मुद्रास्फीति। 2024 में फ्रांस से शुरू हुए बोतलबंद पानी से जुड़े घोटाले ने कंपनी की छवि को झकझोर दिया, जिसमें गुणवत्ता और पर्यावरण संबंधी मुद्दे उठे। कंपनी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) का उपयोग अनुसंधान एवं विकास सहित कई क्षेत्रों में किया है, जो नौकरी कटौती के डर को बढ़ा रहा है। एआई विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि यह तकनीक विभिन्न उद्योगों में बेरोजगारी को बढ़ा सकती है। फिर भी, नेस्ले ने मध्यम अवधि में निवेश जारी रखने का वादा किया है, भले ही आर्थिक जोखिम बने रहें।
उद्योग पर प्रभाव: नेस्ले, जो नेस्केफे, किटकैट, प्योरिना पालतू भोजन, नेस्प्रेसो कॉफी, गर्भर शिशु उत्पाद, टोल हाउस कुकीज और पेरीयर पानी जैसे 2,000 से अधिक ब्रांडों का मालिक है, दुनिया की सबसे बड़ी उपभोक्ता सामग्री कंपनी है, जिसका बाजार पूंजीकरण 265 अरब डॉलर है। हाल ही में अन्य उपभोक्ता सामग्री कंपनियां भी नौकरी कटौती की घोषणा कर चुकी हैं। उदाहरण के लिए, प्रॉक्टर एंड गैंबल ने जून में 7,000 नौकरियां (कुल का 15 प्रतिशत) कम करने की योजना बताई, जबकि एस्टे लॉडर ने अगस्त में 3,200 पद समाप्त किए। विश्लेषकों का कहना है कि नेस्ले का यह कदम कंपनी को ऐतिहासिक स्तर पर वापस लाने की महत्वाकांक्षा दर्शाता है, लेकिन अभी यह एक प्रगतिशील प्रक्रिया है।
कर्मचारी संगठनों की प्रतिक्रिया: यूनियनों ने इस फैसले की निंदा की है और चेतावनी दी है कि यह वैश्विक स्तर पर हजारों परिवारों को प्रभावित करेगा। नेस्ले ने कहा है कि वह प्रभावित कर्मचारियों के लिए पुनर्वास और समर्थन कार्यक्रम चलाएगी। यह घोषणा उपभोक्ता स्टेपल्स क्षेत्र में लागत नियंत्रण की बढ़ती प्रवृत्ति को रेखांकित करती है, जहां कंपनियां मुद्रास्फीति और मंदी के दबाव से जूझ रही हैं। नवरातिल ने जोर दिया कि यह परिवर्तन नेस्ले को अधिक लचीला और लाभदायक बनाने के लिए आवश्यक है।