by-Ravindra Sikarwar
नई दिल्ली: 2024 में टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने कंपनी से कोई वेतन नहीं लिया, जिससे वह S&P 500 कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (CEO) में सबसे कम भुगतान पाने वाले बन गए। यह जानकारी हाल ही में जारी वित्तीय रिपोर्टों से सामने आई है, जिसने कॉर्पोरेट जगत में काफी सुर्खियां बटोरी हैं।
वेतन संरचना और प्रेरणा:
आमतौर पर, बड़े निगमों के सीईओ को करोड़ों डॉलर का वार्षिक वेतन मिलता है, जिसमें बोनस, स्टॉक विकल्प और अन्य भत्ते शामिल होते हैं। हालांकि, एलन मस्क की वेतन संरचना हमेशा से unconventional रही है। वह लंबे समय से टेस्ला से औपचारिक वेतन नहीं लेते हैं, और उनका compensation मुख्य रूप से कंपनी के प्रदर्शन से जुड़े स्टॉक विकल्पों पर आधारित होता है। इसका मतलब है कि उन्हें भुगतान तभी मिलता है जब टेस्ला कुछ निश्चित वित्तीय और परिचालन लक्ष्यों को प्राप्त करती है।
इस approach का उद्देश्य मस्क को टेस्ला के शेयरधारकों के हितों के साथ पूरी तरह से जोड़ना है। जब कंपनी अच्छा प्रदर्शन करती है, तो शेयर का मूल्य बढ़ता है, जिससे मस्क के स्टॉक विकल्पों का मूल्य भी बढ़ता है। इसके विपरीत, यदि कंपनी के प्रदर्शन में गिरावट आती है, तो उनके व्यक्तिगत वित्तीय लाभ भी प्रभावित होते हैं।
2024 में $0 सैलरी: एक अनूठी स्थिति:
2024 में एलन मस्क का टेस्ला से $0 वेतन लेना एक बार फिर उनकी इस अनूठी compensation strategy को दर्शाता है। भले ही टेस्ला दुनिया की सबसे मूल्यवान ऑटोमोटिव कंपनियों में से एक है और मस्क दुनिया के सबसे अमीर व्यक्तियों में से एक हैं, फिर भी वह एक पारंपरिक वेतन लेने से बचते हैं। उनकी संपत्ति का बड़ा हिस्सा टेस्ला, स्पेसएक्स और उनकी अन्य कंपनियों में उनकी हिस्सेदारी से आता है, न कि नियमित सैलरी से।
कुछ विश्लेषकों का मानना है कि यह रणनीति मस्क को उच्च जोखिम वाले और महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है। वे कहते हैं कि यह उन्हें कंपनी के दीर्घकालिक विकास और innovation पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है, बजाय इसके कि वह quarterly earnings या व्यक्तिगत वेतन वृद्धि पर ध्यान दें।
प्रभाव और प्रतिक्रिया:
मस्क की यह वेतन नीति कॉर्पोरेट गवर्नेंस और सीईओ compensation पर एक दिलचस्प बहस छेड़ती है। कुछ लोग इसे एक आदर्श मॉडल मानते हैं, जहां सीईओ का भुगतान सीधे कंपनी के प्रदर्शन से जुड़ा होता है। वहीं, अन्य लोग इसे एक PR स्टंट के रूप में देखते हैं, यह तर्क देते हुए कि मस्क की विशाल व्यक्तिगत संपत्ति उन्हें बिना वेतन के भी आसानी से जीवन यापन करने की अनुमति देती है।
कुल मिलाकर, 2024 में एलन मस्क का $0 वेतन एक बार फिर उनके असाधारण नेतृत्व शैली और टेस्ला के लिए उनकी अनोखी प्रतिबद्धता को उजागर करता है।